一人親方労災保険を費用で比較
労災保険とは、厚生労働省が管轄して国が行っている保険の事で、雇用者が被雇用者の為に必ず加入しなければいけない保険になっています。
そんな労災保険は一般的に被雇用者のものであって、雇用者自ら加入する事は出来ません。
しかし、建築現場などにおいて、一人親方として働く雇用者を守る為の特別措置として一人親方労災保険があります。
そんな一人親方労災保険には多少の違いがある為、十分に調べた上で比較検討しなければいけない保険になっています。国が管轄している保険になっているのに、なぜ、違いが存在するのかと言うと、国が管轄している為、同じ保険料、補償内容になっている事は間違いありません。
しかし、加入する団体ごとに組合費や手数料に多少の違いが出てくるため、結果、保険料に違いが出てくるのです。
保険料の比較を行うポイントとしては、まず、入会金、会費、手数料の費用を確認する必要があります。入会金の場合は、入会時のみに必要なお金になってきますが、会費や手数料においては、加入している間、必要になってくる費用になります。
その為、入会金を入れたトータル費用や会費、手数料を入れた年間にかかる費用などから検討しなければいけないのです。
また、会費などの分割方法も様々で、月払いだったり、年間払いだったりといったようになっています。その為、自分にあった支払い方法の一人親方労災保険を選ぶ事で、無理なく支払いを行い加入する事ができると思います。